Séminaires de formations spécialisées

Séminaire d'initiation à la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Programme de formation

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, séminaires GPEC, formation gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation gestion prévisionnelle emplois, initiation GPEC, formation GPEC.

Dates à venir pour cette formation
Public

Responsables et DRH Petites et moyennes entreprises industrielles, commerciales ou de services


Pré-requis

Connaître-Contrôler-Orienter / Optimiser ses ressources humaines en regard de sa stratégie et de l’environnement


Durée
3 jours
Lieu de prestation
Evry
Tarifs
423 euros
Informations & programme de la formation

Cette prestation d’initiation est articulée en trois phases  :


Phase 1 : Constitution du fonds documentaire des compétences, des familles et des métiers de l’entreprise

Livrable : Cartographie des postes et des compétences à l’instant T


Phase 2 : Études des postes selon trois familles de critères :



  1. La contribution aux résultats de l’entreprise.

  2. Les savoir-faire techniques du poste et ses exigences – Les modes d’acquisitions des connaissances internes et externes.

  3. Les compétences d’intégration dans l’entreprise – Les exigences relationnelles de métier et l’insertion dans l’entreprise.


Livrable : Notation des postes en fonction de l’apport à l’entreprise.


Phase 3 : Prise en compte de la stratégie de l’entreprise et des éléments de son environnement :

Les postes critiques et les plans d’actions de conservation ou d’acquisition des compétences clés.


Livrable : Postes critiques, plans d’actions, stratégie de recherche, cartographie future.


Validation :

Participation active au séminaire.


Moyens :

Exemples concrets et fil rouge.


AmPhiA Conseil et formation s’engage, dans le cadre de sa « Charte Qualité Amphia », à vous apporter ses plus :



  • Des professionnels de l’industrie :

    • Ingénieurs

    • Responsable RH

    • Responsable de recrutement

    • Spécialistes de gestion



  • Prévisionnelle des emplois et compétences.


Objectifs

Connaître-Contrôler-Orienter / Optimiser ses ressources humaines en regard de sa stratégie et de l’environnement.


Agréments / Habilitations


Référence

  • CE30-10

  • Formation diplômante Evry (91)

  • Formation qualifiante Evry Essonne (91)


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