Selon le programme Maintien et actualisation des compétences SST de l’INRS Document de référence avril 2018.
1) Rappel : Situer le sauvetage secourisme du travail dans la santé et sécurité au travail
C1. Situer le cadre juridique de son intervention
C6. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
2) Mises en situation
Evaluation à partir d’accident du travail permettant d’évaluer les écart entre les compétences mises en oeuvres par le SST et les compétence attendues
3) Rappel des différentes compétences visées
DOMAINE DE COMPETENCES 1 :
Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
C2. Réaliser une protection adaptée
C3. Examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
C4. Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
C5. Secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
DOMAINE DE COMPETENCES 2 :
Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
C7. Mettre en oeuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
C8. Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
4) Actualisation des connaissances
Risques de l’entreprise ou de l’établissement
Modifications du programme
Des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires tout au long de la formation.
2 épreuves certificatives en fin de formation:
– mise en place d’une situation d’accident du travail simulée
– entretien (questions/réponses) entre le candidat et le formateur, ayant comme support la mise en situation de travail simulée
Le certificat est obtenu dès lors que les compétences 3,4,5,6,7,8 sont acquises (grille de certification INRS)
« La non-réussite aux épreuves certificatives suivies lors d’une formation maintien et actualisation des compétences (MAC) fait perdre la « certification SST ».
De la même manière, dans le cas où ce maintien-actualisation des compétences ferait défaut, le SST perd sa « certification de Sauveteur Secouriste du Travail » à la date de fin de validité de sa carte de SST. A partir de cette date, il n’est plus autorisé à exercer en tant que SST. »
« Dans ces 2 cas, il conserve néanmoins son obligation d’intervenir pour porter secours à une personne en danger (art 223-6 du code pénal). »
▪ Exposés débats
▪ Retour d’expériences
▪ Démonstrations
▪ Mise en situation – cas concrets- Simulations AT
▪ Matériel pédagogique spécifique : mannequins – DAE – divers matériels pour la réalisation des simulations – matériel d’entretien des mannequins et accessoires- malette du formateur SST
▪ Supports audiovisuels INRS
▪ Support de cours stagiaire
Formation dispensée par des formateurs SST – certifiés INRS
Nombre de participants : entre 4 et 10 personnes
Responsable pédagogique : Laurent GUILLEMINOT
Aucune.
Tout Sauveteur Secouriste du Travail (SST) souhaitant poursuivre sa mission au sein de l’entreprise.
Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.
Taux de réussite: 100%
Taux de satisfaction:
Le 18 octobre 2024
Le 09 décembre 2024
Être titulaire du certificat SST délivré par une entité habilitée.
Maintenir le SST à niveau au moins égal, voir supérieur à sa formation initiale, afin qu’il soit capable d’intervenir efficacement dans une situation d’accident.
Mise à jour des gestes de secours.