VOUS SEREZ PEUT-ÊTRE INTÉRRÉSSÉ PAR …

CAP Petite Enfance

La formation se compose de 4 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.
La Période d’intégration. :
l’accueil, présentation des objectifs de la formation,
– la connaissance de l’environnement professionnel,
– la sensibilisation au développement durable,
– l’adaptation du parcours de formation
Module 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents:
– le nettoyage des bureaux ;
– le nettoyage des locaux sanitaires
– l’organisation des intervention en fonction des usagers
Période en entreprise (2 semaines).
Module 2. Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement :
– la communication avec les résidents et respect de leurs habitudes et de leur autonomie
– la réception, distribution et rangement du linge propre en veillant à la qualité du service
– la réalisation et réfection des lits inoccupés ; dressage des
assiettes de façon appétissantes et conformes aux goûts et aux consignes
– le service et l’adaptation de la présentation des repas pour favoriser l’autonomie des résidents
– le service de fin de repas et préparation de la salle à manger en respectant les standards de qualité de l’établissement
Module 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé :
– l’ accompagnement des résidents à s’installer à table
– l’ accompagnement des résidents à prendre leurs repas
Module 4 : Accompagner le Résident dans ses déplacements en favorisant son autonomie et en veillant à sa sécurité :
– Gestes et Postures : Ergonomie
– Prévention des risques professionnels et psychosociaux liés au travail
– Connaissances des fonctionnalités et du mode d’emploi des aides techniques (fauteuils roulants, déambulateurs, cannes..
Période en entreprise (2 semaines).
Session d’examen
Titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d’agent de service médico-social
CERTIFICATION
L’ensemble des modules (3 au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 3 (CAP/BEP) d’Agent de Service Médico-Social.
Présentation à l’examen : mise en situation pratique et entretien technique devant un jury de professionnel
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/Bloc de compétences : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents = module 1
CCP/Bloc de compétences : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement = module 2
CCP/Bloc de compétences : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé = module 3
A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter à l’autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
Procédure d’admission :
1/ Épreuve écrite :
Test sous forme de Q.C.M
Français et mathématiques
Expression écrite
2/ Épreuve orale :
Entretien individuel de motivation (physique ou à distance)
Délais d’accès :
J-1 avant la formation
AmPhiA s’engage :
Dans le cadre de sa Charte Qualité AmPhiA
vous apporte ses Plus.
Référent de formation : Mme VOLE Hana
Débouchés métiers : Agent de Service Médico-Social; secteur de l’hôtellerie, EHPAD et aide à domicile
Tous public.
Taux de réussite :
Taux de satisfaction :
Dates prévisionnelles :
Date limite d’inscription :
Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé
Ce diplôme peut-être obtenu via la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE : éligible au CPF)