Formation en alternance

CAP AVAE

Programme de formation

Dates à venir pour cette formation
Public

Jeunes de 18 à 25 ans Demandeurs d’emploi inscrit au Pôle Emploi, bénéficiant du RSA ou de l’AAS ou AAH.


Pré-requis

Niveau 3ème

Permis B obligatoire


Durée
784 heures
Lieu de prestation
Evry
Tarifs
8232 euros
Programme de la formation (selon le référentiel de l'éducation Nationale) :

Les techniques d’intervention:



  • Conseil et assistance à l’achat vente d’extincteurs et de R.I.A

  • Vérification et remise en état d’un extincteur et d’un R.I.A

  • Organisation du travail: préparation des tournées, gestion des appareils et des rechanges, suivi de la facturation, devis…


Expression technologique:



  • Technologie générale en matière de sécurité incendie

  • Les extincteurs mobiles

  • Les robinets d’incendie armés R.I.A

  • Les systèmes d’extinctions automatiques à déclenchement mécanique

  • Ergonomie et sécurité du travail

  • Communication technique

  • Installation-vérification et maintenance des BAES

  • Installation-vérification et maintenance des systèmes de désenfumage


Validation des connaissances :



  • C.A.P A.V.A.E (Diplôme de l’Éducation Nationale)

  • Attestation de stage

  • Moyens pédagogiques

  • Théorie: Formateurs spécialisés pour le domaine technique

  • Professeurs de l’Éducation Nationale pour les domaines généraux


Pratiques :



  • plateau technique aménagé permettant de se former sur :

    • Robinet d’incendie armé RIA

    • Extincteurs à pression auxiliaire portable

    • Extincteurs à pression auxiliaire sur roues

    • Extincteurs à pression permanente



  • Visite d’un site de fabrication d’appareils extincteurs


Informations sur le Contrat de Professionnalisation :

  • La formation est financée par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) sur la base de forfait horaire définis par accord de branche.

  • Le montant de la rémunération du salarié varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial.

  • Le temps de travail du salarié en contrat de professionnalisation est identique à celui des autres salariés de l’entreprise.le temps de formation est inclus dans le temps de travail.

  • Les aides à l’embauche pour l’employeur:

    • Allégement de cotisations patronales sur les bas et moyens salaires.

    • Exonération totale des cotisations patronales pour les salariés de 45 ans et plus, + aide de 2000 euros.

    • Aide forfaitaire en cas d’embauche de demandeurs d’emploi de 26 ans et plus (Pôle Emploi)





Objectifs

Acquérir une qualification reconnue en situation de travail en étant rémunéré pour le bénéfciaire. Pour l’entreprise, recruter un salarié motivé en bénéficiant de conditions aventageuses.


Agréments / Habilitations


Référence

  • SE 02-10A

  • Formation diplômante Evry (91)

  • Formation qualifiante Evry Essonne (91)


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