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Séminaire d'initiation à la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Conseils et accompagnements

Public

Responsables et DRH Petites et moyennes entreprises industrielles, commerciales ou de services

Pré-requis

Volonté de l'entreprise de piloter le processus d'ajustement de ses ressources humaines à son environnement et à sa stratégie

Objectifs

Connaître-Contrôler-Orienter / Optimiser ses ressources humaines en regard de sa stratégie et de l'environnement

Durée

3 jours pour l'initiation à la démarche

Dates de session

Aucune

Lieu de la prestation

34, cours Blaise Pascal 91000 - EVRY

Tarifs

423 euros

Agréments / habilitations

Référence

CE30-10 Formation diplômante Evry (91), formation qualifiante Evry Essonne (91)

séminaire GPEC

Déroulé de la prestation

Cette prestation d'initiation est articulée en trois phases  :


Phase 1 - Constitution du fonds documentaire des compétences, des familles et des métiers de l'entreprise

                    Délivrable : Cartographie des postes et des compétences à l'instant T

Phase 2 - Etudes des postes selon trois familles de critères :
              2.1 La contribution aux résultats de l'entreprise
              2.2 Les savoir-faire techniques du poste et ses exigences - Les modes d'acquisitions des connaissances internes et externes

              2.3 Les compétences d'intégration dans l'entreprise - Les exigences relationnelles de métier et l'insertion dans l'entreprise.
           

                    Délivrable : Notation des postes en fonction de l'apport à l'entreprise
   
Phase 3 - Prise en compte de la stratégie de l'entreprise et des éléments de son environnement :
              Les postes critiques et les plans d'actions de conservation ou d'acquisition des compétences clés.

                   Délivrable : Postes critiques, plans d'actions, stratégie de recherche, cartographie future

Validation :

Participation active au séminaire

Moyens

Exemples concrets et fil rouge               


AmPhiA  Conseil et formation s'engage, dans le cadre de sa "Charte Qualité Amphia", à vous apporter ses Plus :
            * Des professionnels de l'industrie : Ingénieurs , Responsable RH, responsable de recrutement, spécialistes de gestion

               prévisionnelle des emplois et compétences.

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